キャリアの作り方

つながりから得られるキャリアの価値

早朝の伊勢の空はまだ日が昇る前なのだが、薄い雲の間からオレンジ色の光が差し込みだしている。昨夜、夜空を見上げたらオリオン座もくっきり映し出されていたので、きっと良い天気になるのかと思う。

企業研修を講師として研修の現場に立つ機会も多い。大学とは異なり、職業によって生計を立てている人たちとの会話は自分自身の仕事に対する感性を磨く上で不可欠な機会でもある。学生との対話では感じられない仕事と様々な葛藤を抱きながらも真摯に対峙する働き手のリアルを体感できる。

キャリアに関する研修を行いながら自分の中でも考えが深まることも多い。ここ数回連続してキャリア設計に関する研修の場でメッセージの中核においたことがある。それは、自己の能力蓄積を個人のスキルや知見・見識だけに止めるのではなく、如何に周囲の力を借りることができるかという総合的な可能性をひとりの人間がどれだけ持てるかということである。単に多くの人を知っているということではなく、ひとり、ひとりの方と信頼関係の絆で結ばれているかどうかということが問われる。

仕事はひとりでは完成しない。職人であっても、研究者であってもモノや価値を生み出す過程においては、有償無償の形態は様々であるが誰かの援助が必要である。自分の力量を超えた仲間の絶対量がその人の可能性を広げていく。そこには経済的な損得を超えた世界がある。誰かが自分に仕事を頼む時、その人個人が持っている経験や能力だけではなく、その人につながる多くの良質な仲間の存在を無意識のうちに感じ信頼を寄せていく。自分を支えてくれる仲間を得る源泉は、経済的な恩恵の有無だけでなく、それ以上にその人とつながることが、第三者にとって将来のキャリアの可能性を広げてくれるという予感からくる。あるいは何か自分が困った時に必ずこの人が手を差し伸べてくれるという安心感による。それは、組織における階層的上下関係を超える。

良識な集団としてのキャリアの関係性を構築するためには仕事に向き合う誠実な姿勢が求められる。それは、一つ一つの仕事が自分以外の第三者にとって価値があるかということを問い続けながら仕事を積み重ねることによって得られていくのだと思う。こうして考えるとキャリアを学ぶ基礎は、人間としての在り方に行き着く。その答えを探すには自分自身と対話する機会と時間を持つことしか得られない。時間がかかる地味で面倒な作業でもあるが、自分自身との対話の時間が多い人は、人に対する想いを寄せることもできる。

今日一日が良い一日となりますように、深い悲しみと困難、不安に向き合っている方に希望がありますように。良い週末をお過ごしください。新しく始まる一週間が皆様にとって、豊かな一週間でありますように。

伊勢にて 竹内上人

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