人材育成支援｜コンサルタント紹介

異色の経験と知識を有する「経営参謀」が中小企業の成長発展にコミットします。
【徳と得を兼ね備えた経営者の育成支援し、企業を成功に導く経営参謀】・・・
これを自らのミッションとしています。
過去の成功体験に拘らず、常に学び続け、変化する時代に対応します。
そして、「観察」、「傾聴」、「質問」、「承認」と「アドバイス」を組合せた独自のコーチング・スタイルで、常に経営者により添い、共に考え、共に苦悩し、共に喜びながら企業の成長を支援します。

＜仕事を通じ学び、そして大事にしていること＞
①挑戦と創造
②当事者意識
③与えられた場面、場面での最大限の努力
④「感謝の心」とそれに対する「気配り」
⑤社会力（人と人を繋げ、事を成す力）＋人間力（己を俯瞰する力）
⑥伝える力
⑦関係の質

＜３つの経験MIX＞
①上場企業と外資系小会社CEO
②経理・財務・税務の専門家
③プロフェッショナルビジネスコーチ

＜主な資格＞
Gallup認定ストレングス・コーチ
BCS認定プロフェッショナル・ビジネス・コーチ
税理士（認定経営革新等支援機関）
フィアナンシャル・プランナー
日本ＣＦＯ協会会員、グローバルCFO資格

＜主な略歴＞
◆1984年にＰＲ会社に就職するも、税理士資格取得を目指して1987年に退社。
◆1988年から８年間、大手会計事務所KPMGで税理士として国際税務に従事。その間、1991年から３年間、スペイン・マドリッド事務所の日本企業営業担当責任者。
◆1996年から８年間、サン・マイクロシステムズ（株）の経理財務本部にて勤務、統括部長を務める。
◆2004年、ゴールドマンサックス・グループに転身し
-日本初のホテル特化型J-REIT（東京証券取引所上場）であるジャパン・ホテル・アンド・リゾート投資法人の設立に尽力。
-2007年から2012年の５年間、同投資法人の資産運用会社（運用資産約1,700億円）の代表取締役を務めるとともに同投資法人の代表を兼務。
-国内５ホテル（従業員約1,000名）の経営会社の経営を担う
◆2012年に同投資法人と他のホテル特化型J-REITとの合併を実現し、合併後のジャパン・ホテル・リート投資法人の資産運用会社の代表取締役社長を２年余り務める。
◆2014年、自らのミッションの遂行のために独立。

横浜市出身。明治大学文学部卒業。ビジネスブレイクスルー大学大学院にてMBA取得。
ビジネスブレイクスルー大学ラーニングアドバイザー。
海外で働くことを夢見て、第二精工舎株式会社を経て、キャセイパシフィック航空にCAとして入社。香港に11年勤務し、同社で英国トレーニング資格を経て帰国。ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル、エルメスジャポン、シャネル、の研修担当部長、2007年からはイタリア系ブランドで人事部長として勤務し、一貫してグローバルな環境でブランド企業の人材育成に従事して参りました。
世界的エグゼクティブコーチ、マーシャル・ゴールドスミス博士の指導を受け、2012年ビジネスコーチとして独立。
くダイバーシティ＆インクルージョン、リーダーシップ、ホスピタリティなど自身の組織での経験をもとに、独自の切り口で、講演、セミナー、企業研修、コンサルティングを数多く行って参りました。
また、おもてなしマインドのある人こそ成功するという信念を持ち「オモテナシズム」というコンテンツを提供しています。
異なる価値観を持った人たちがイキイキと働く組織を作るお手伝いをすること、それが私のミッションです。マッケンの経験豊かな仲間とともに皆さまのお役に立ちたいと思います。

著書：「ボスの知らない女性の特性～女性が輝くコーチング」セルバ出版

組織の「考える」を向上すること。
行き詰まっても、どうやったらそこから進めるか自ら考えられる。
そんな社員の方を増やすお手伝いをしています。

思い込みや、思考の自動運転に本人が気づくこと。
それが社員の方の発想を引き出します。自分が否定されることなく、思考を広げられることで、行動実行率が高まります。

教わるより、考える研修を。
参加者が受け身ではなく参加する、考える研修を提供しています。
脳のCPUをフルに回転させるため、研修後とても疲れます。
社員の方に伴走して、一人一人の挑戦と成長をサポートしていきます。

主な経歴
•1994年オーストラリア州立ニューサウスウェールズ大学理数学部物理学科卒業
•AMP Inc., (現タイコエレクトロニクス）にて金型設計者としてキャリアをスタート
•日本ヒューレット・パッカード社でインターネットマーケティング部のリーダーを務める
•キリンビール社にてデジタルマーケティング室を立ち上げ、新しい施策に取り組む

独立後
•2015年コンサルタントとして独立
•主に、デジタルマーケティング、営業研修、マーケティング研修を、ホテル・食品メーカー・ベンチャー企業・IT企業に提供
•2019年米国ニューロリーダーシップ研究所のブレイン・ベースド・コーチングの資格を取得
•現在、企業のミドル層の再成長を、コーチングを通してお手伝いをしています

資格
•LEGO®️SERIOUS PLAY®️メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテータ
•ニューロリーダーシップ研究所　ブレイン・ベースド・コーチング認定コーチ
•国際コーチング連盟ACC アソシエイト・サーティファイド・コーチ

大事にしている考え
•人はいつでも誰でも成長できる
•サイエンスで解ることは何か
•行動変容は思考変容

提供可能なサービス例
•デジタルマーケティングのいろは講習
•ミドル層の再成長コーチング
•レゴブロックを使った社員のコミュニケーション向上研修

We dedicate everyone’s “Success of Life and Career”はじめまして、田辺康広です。1979年東北大学卒業後、全日本空輸に入社。国際線営業を皮切りに、航空機調達の交渉、ジュネーブ国際会議担当、ロサンゼルス駐在員時代は８か国１１言語が飛び交うダイバーシティマネジメントを経験しました。1997年ロサンゼルスでEI (エモーショナル・インテリジェンス：通称EQ)ベースの人材開発コンサルティング会社を起業。EQグローバルネットワーク・シックスセカンズ（米国、NPO)の日本法人代表を務めていました。現在は代表取締役を退任し、キャリアコンサルティング研究センター長として社内外の皆さまからの相談に応じています。
マッケンキャリアコンサルタントでは、パートナー・エグゼクティブコンサルタントとして“Success of Life and Career”「その人らしい人生の成功とキャリアの支援」を心がけてキャリアコンサルティングをしています。NCDA全米キャリアデベロップメント協会会員１級キャリア・コンサルティング技能士（国家資格）

1962年生まれ、大阪府箕面市在住。
関西大学工学部　応用化学科卒、健康産業に興味があり大手製薬会社に入社。医療用医薬品の情報提供担当者（M R）として34年勤務。退職後、ファイナンシャルプランナー（F P）資格と、7つの習慣の学びを活かしたセカンドライフアドバイザーとして起業しています。M R時代は、100品以上の新規医薬品の立ち上げで、延5000回以上の説明会を開催し、新しい治療のお役に立てたと感謝されることが喜びでありました。また医療従事者とのお話を通じて、多くの人生教訓を学び、50歳の誕生日に「人生後半、ゴールから考えろ」と教えて頂いた事がきっかけで、ライフプラン形成に興味を持ち、F Pの資格取得に始まり、自己研鑽を続け、最終的に世界的ベストセラーの「7つの習慣」を学び、7つの習慣アカデミー協会認定実践会ファシリテーター資格を取得しました。

「元気、笑顔で、仲良く、感謝。行動、信頼で、楽しく、貢献。」をミッションとして、日々自己研鑽をしております。

McKEN Groupでは、教育事業の分野で、それぞれのライフプラン創造を、人格形成とマネープランニングの観点から教育することでお役に立てると考えています。特にシニア層がライフプラン創造を考えると、相互依存の意識にパラダイムシフトされ、会社の活性化ができるとともに、キャリアチェンジなども考える方が居て、新たな人材紹介の分野でもお役に立てると考えています。

東京都出身。大学卒業後、アメリカンエキスプレスインターナショナルInc.入社。
大学時代にスポーツショップやホテルのインフォメーションでアルバイトをするなど、接客業に興味があり日本航空株式会社に転職。天皇陛下が皇太子時代に搭乗された特別便の乗務員に選ばれる貴重な機会に恵まれました。
CAとして13年間勤務する中で、様々な国を訪れ、様々な人と交流することが、多様性を受け入れ視野を広げる大変良い経験になったと感じます。
その後転職し、カジュアルアパレルブランドからイタリアのラグジュアリーブランドの副店長、店長を経験。CA～販売と、一貫してお客様第一の現場で仕事を行ってきました。
2001年に人材育成講師として独立。それまでの現場経験を活かした接客販売系の研修や各種コミュニケーション研修の企画・実施、また店舗の覆面調査・調査結果分析、分析結果に基づいた研修実施・コンサルティング、接客コンテストのロールプレイング指導などを行っています。
2019年に一般社団法人ウエルビーングデザインにて認定ファシリテーター、一般財団法人 職業技能振興会にてケアストレスカウンセラー、またレジリエンスカウンセラーを取得。
これまでの人材育成の経験を通じて、人の成長はスキルの習得（やり方doing）とともに、心を整えること（在り方being）の両輪で進めることが必須だと感じています。
これまでの経験を活かし、スキルと心の両面から皆さまのお役に立ちたいと思っております。
著書：「社員の能力を120％引き出す研修講師32選」　PHPエディターズグループ