ビジネスパーソンは常に学び続ける必要があります。 忙しいビジネスパーソンのために、仕事の隙間時間に学べるe-learningをご用意しました。 弊社代表の竹内上人のプログラムを含め、チームで働くビジネスパーソンや新しいキャリアを模索する方たちに必要な知識やスキルを学べるコンテンツを用意しております。 是非、ご活用ください。 EQ活用 ／ 秘密にしておきたい一流リーダーの部下育成法 講座【MCC001】 こんな方におススメ ●自分自身、同僚や部下を深く理解したい方 ●さらに良好な人間関係を築きたい方 ●対人関係に課題を感じている方 講座内容 最近注目をあびているEQ（心の知能指数）、感情の能力を高め、人間関係力を強化するとともに、ご自身がもっている計り知れない可能性について、開眼していただける機会になるかと思います。IQだけを強化する時代から、あなたの感情能力を鍛えてみませんか。ビジネスリーダーだけでなく、家族や友人との関係構築にも有効です。ご自身を知り、感情の使い方を知り、EQのエキスパートを目指す基礎講座です ＊弊社代表竹内上人の講座です。 商品のページへ 秘密にしておきたい成功のための「戦略的キャリアデザイン論」【MCC001】 こんな方におススメ ●ステップアップのために何をしたら良いか分からない方 ●将来の方向性を見直したい方 ●新しい職場で成功したい方 講座内容 キャリアデザイン（設計）をスキルとして認識するとともに、開発の為のプロセスを経営戦略策定のプロセスとリンクして理解を深めます。どのようなプロセスや手順を踏んで、人より秀でたキャリアを構築するかの基本的なステップや考え方を分かりやすく解説してあります。キャリアデザイン（設計）に悩んでいる方、これから考える方、ビジネスパーソン、学生、主婦など、すべての方に分かりやすく解説した基礎講座です。 ＊弊社代表竹内上人の講座です。 商品のページへ 人を動かす！リアルな「ヒューマンリソースマネジメント（人事管理）」講座【MCC001】 こんな方におススメ ●新任管理職 ●初めて組織を運営するリーダー ●人事部に配属になった方 講座内容 人を動かす、人と良好な関係を築く、人から合理性の超えたサポートや支援を受けるようにすることは、組織に所属するすべての人が共通に感じる悩みであるかと思います。どのように立ち居ふるまえば、人は、自分にとって有効な、有益な、信頼できるパートナーになってくれるのか。その答えは人事マネジメントの中にあります。人事はあらゆる人間関係、組織マネジメントに影響を及ぼす機能です。もちろんビジネスだけではありません。友人関係でも、家族関係でも、人事の機能やノウハウを有効に使うことによって豊かな関係基盤を構築することができます。そうした人事の基本を分かりやすく解説した基礎講座です。 ＊弊社代表竹内上人の講座です。 商品のページへ 人事専門家がここまで明かす!? 評価される仕事の仕方「キャリアサバイバル実践講座」【MCC001】 こんな方におススメ ●新しい職場で仕事を始める方 ●職場の人間関係構築が苦手な方 ●頑張っているのに評価されないと感じている方 講座内容 新しい組織に向き合うタイミングには様々な場面があります。学校を卒業して就職する時、転職をして新しい会社に入社する時、人事異動があって、同じ会社ですが異なる職場に移動する時、様々な新しい場面や環境の中であなたの経験や知識、持ち味を発揮しなければならなくなります。できれば、新しい環境に好意的に受け入れられ、信頼され、そしてそれが効率的に短い時間で構築できればなおさらです。人事の経験から多くの方は、その新しい人間関係の作り方に未熟な方が多いことも知っています。そうした新しい組織に加わる時、困難な場面に直面して、なんとか挽回して、よい仕事の基盤を再構築した方にお勧めの講座です。遅すぎることはありません。手順を踏んで、適切に立ち居ふるまえば、きっとあなたの役割と貢献が評価されることになります。こうした、組織に適応するためのプロセスについてわかりやすく解説した基礎講座です。 ＊弊社代表竹内上人の講座です。 商品のページへ 3ステップで人生の転機を考える「キャリア形成講座」【MCC001】 こんな方におススメ ●現在のキャリアに疑問を感じている方 ●働く意義を見直したい ●キャリアと自己実現を考えたい キャリア形成をしっかりと行うためには、自分の過去を棚卸する必要があります。 皆さんは現在まで、どのような岐路（転機）に立ち「選択」をしてきたのか、その「選択」はどのような自らの価値観によって意思決定したのか、そもそも「自らの価値観」とは何なのか。 そして、あるべき自分のキャリアは未来にどうあるべきなのか、目標を明確に設定する必要があります。 現状と目標の差（ギャップ）を埋めるためには、どのようなリソース（資源）が必要で、どのような周囲の支援が必要なのか、自らがどのような経験をしていかなければならないのかを戦略的に考え、それを戦略的に実行していく必要があります。 本講座では「キャリア形成」について、社会科学的理論から論じていきます。ワークもご用意しています。 キャリアカウンセラーでもある短期大学講師が分かりやすくお伝えします。 この機会に、1度は自らのキャリア形成に向き合ってみませんか？ 商品のページへ 完全版：部下がいるなら知っておきたい「メンタルヘルス・マネジメント講座」【MCC001】 こんな方におススメ ●新任リーダー ●人を管理する立場にある方 ●職場の「メンタルヘルス」について基本的な知識を確認したい方 リーダーの最も重要な課題のひとつは「人」にまつわることですが、その中で重要になってきているのが、「メンタルヘルス」や「ストレス」の適切なマネジメントです。 適切なマネジメントが出来ていないと、チームや部門の生産性低下だけではなく、労災認定や損害賠償のリスク、なによりもチームメンバーの人生を左右してしまう事もあります。 また、キャリアアップをすればするほど、ご自身や組織のメンタルヘルスやストレスのマネジメントも重要になってきます。 本講義では、医学博士で産業医の講師から、メンタルヘルス・マネジメントに必要な「①ラインケア」「②セルフケア」「③組織としての健康戦略」「④職場復帰支援対応」について映像で学ぶ「分かりやすい」かつ「実用的」な完全版の講座です。 商品のページへ
